Enfocado principalmente en los aspectos referidos a la Seguridad y Salud en el Trabajo, constituye una importante fuente de reflexiones sobre la actividad normativa de la OIT y una recopilación de trabajos científicos elaborados en momentos de crisis derivadas de condiciones sanitarias como las originadas por la enfermedad Covid-19.
Se analiza también el impacto sobre el empleo, particularmente, respecto de quienes subsisten en condiciones de precariedad, al margen de la protección social, tales como aquellos que no tienen derecho a percibir prestaciones por desempleo (1 de cada 5 trabajadores tiene acceso a tales contribuciones sociales).
También a causa de la crisis, se estima una repercusión directa sobre las condiciones de trabajo, los salarios, y el acceso a la protección social.
Desde mi punto de vista, resulta importante la descripción de experiencias previas en las que los Estados han debido enfrentar situaciones de crisis sanitarias, y donde el trabajo conjunto de la OIT y OMS ha permitido rescatar pautas de acción o conocimientos para la emisión de recomendaciones fundadas.
"Las recientes experiencias con el síndrome respiratorio agudo severo (SRAS), la gripe A (H1N1) y los brotes del virus del Ébola han puesto de relieve la importancia de centrarse en los lugares de trabajo no sólo para identificar a las poblaciones de riesgo, sino también para comprender los mecanismos de propagación de las enfermedades y aplicar medidas eficaces de control y prevención. Los lugares de trabajo son plataformas eficaces en las que los empleadores y los trabajadores, juntos, pueden difundir información y sensibilizar sobre la SST, en particular sobre las medidas de prevención y protección para reducir la propagación de las enfermedades infecciosas".
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
"Un seguimiento continuo de las condiciones de SST y la realización de evaluaciones de riesgo apropiadas garantizarán que las medidas de control contra el riesgo de contagio se adapten a los procesos en evolución.
El monitoreo también garantizará que las medidas de SST para mitigar el riesgo de contagio no introducen riesgos nuevos e imprevistos para la seguridad y la salud de los trabajadores (tanto físicos como psicológicos)".
"Las Directrices de la OIT relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo (ILO-OSH 2001) promueven la adopción de disposiciones adecuadas para la creación de un SG-SST que incluya los principales elementos de política, organización, planificación y aplicación, evaluación y acción en pro de mejoras en el lugar de trabajo (OIT, 2001)".
"El enfoque del SG-SST asegura que:
La aplicación de medidas preventivas y de protección se lleve a cabo de manera eficiente y coherente;
Se establezcan las políticas pertinentes;
Se asuman compromisos;
Se tengan en cuenta todos los elementos del lugar de trabajo para evaluar los peligros y los riesgos, y
Que la dirección y los trabajadores participen en el proceso a su nivel de responsabilidad (OIT, 2011).
Al establecer medidas de prevención y control de los riesgos, el SG-SST debe incluir también procedimientos claros sobre la preparación para casos de emergencia y la planificación de respuestas para diferentes escenarios, incluido un brote moderado o una pandemia grave".
Plan de continuidad económica:
"Un plan de continuidad de la actividad económica, elaborado con la plena participación de los trabajadores, ayudará a identificar los riesgos que pueden afectar a una empresa u organización específica en tiempos de crisis y a concebir estrategias para reducir su impacto (OIT, 2009)".
Casos de violencia o acoso en contra de trabajadores de la primera línea:
"En abril de 2019, trabajadores sanitarios y científicos que trabajaban en pleno brote del Ébola en la República Democrática del Congo resultaron heridos durante un ataque al Hospital Universitario de Butembo. Uno de los trabajadores, un epidemiólogo desplegado por la OMS, murió en el ataque (Jasarevic, 2019). Fue uno de los muchos ataques repetidos a los centros de salud y a los equipos de respuesta a la emergencia durante el brote. Estos ataques fueron motivados por la creencia errónea de que los extranjeros habían introducido la enfermedad en el país (Newey, 2019)".
"En Pakistán, el propietario de una tienda de alimentación y tres de sus trabajadores fueron golpeados con palos por un gran grupo de hombres debido a la ira de un cliente porque en la tienda no quedaba harina (The Express Tribune, 2020)".
"En Australia, un hombre tosió a propósito sobre un trabajador de una tienda de alimentación durante una discusión (NZ Herald, 2020)".
"Una trabajadora de una tienda de alimentación en Nueva Zelanda describió que clientes les habían arrojado objetos a ella y sus compañeros de trabajo, les habían escupido y les habían agredido verbalmente en múltiples ocasiones (Radio New Zealand, 2020)".
Teletrabajo:
"Durante la pandemia de COVID-19, muchas empresas piden a sus trabajadores que, temporalmente, trabajen desde sus domicilios. Un estudio reciente realizado en 15 países por Eurofound y la OIT (2017) puso de manifiesto que el 41 por ciento de las personas que trabajaban desde su domicilio se consideraban muy estresadas, en comparación con sólo el 25 por ciento de las que trabajan únicamente en el lugar de trabajo. Trabajar desde casa puede provocar una sensación de aislamiento, jornadas laborales más largas y el desdibujamiento entre las líneas entre el trabajo y la vida familiar.
Si bien el aislamiento puede facilitar la concentración, también es cierto que la falta de interacción social puede convertirse en un factor de estrés importante. Las horas de trabajo flexibles pueden convertirse en horas de trabajo excesivas, sin descansos, que continúan durante la noche, lo que conlleva riesgos asociados de insomnio".
"Debería informarse adecuadamente a los trabajadores sobre cuestiones relacionadas con el trabajo que realizarán desde sus casas, por ejemplo:
- la alternación de las tareas para evitar trabajar en la misma posición durante largos períodos de tiempo;
- el modo de situar la pantalla, por ejemplo, lejos de la ventana para no causar deslumbramiento;
- la colocación del equipo de manera que se reduzca al mínimo la torsión o el exceso de alcance;
- la amplitud del espacio de trabajo adecuada para el equipo y cualquier otro material necesario para llevar a cabo el trabajo, y
- alentándolos a tomarse pausas regulares y a levantarse y moverse durante un minuto cada hora".
Efectos de Productos Químicos usados para la desinfección de espacios de trabajo:
"Algunos de los productos químicos que se utilizan con frecuencia para desinfectar contra el Covid-19, como los compuestos de amonio cuaternario (comúnmente encontrados en toallitas desinfectantes, aerosoles y otros productos de limpieza domésticos), pueden afectar negativamente el conteo de espermatozoides y los procesos de ovulación, aumentar el riesgo de enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC) y afectar los síntomas del asma".
Como se puede advertir, el informe abarca ampliamente los efectos de la enfermedad Covid-19 en el trabajo, por lo que resulta de absoluta utilidad como referencia en la adopción de medidas tanto a nivel público como privado.
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